贯彻落实全国组织部长会议精神 | 在实践实干实效中书写高质量“组工答卷”——2023年玛纳斯县组织工作综述-九游会ag

　　汗水浇灌收获，实干笃定前行。2023年，玛纳斯县组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕县委“生态立县、产业强县、旅游兴县、开放活县、民生固县”五大发展战略，扎实做好理论武装、用好干部、盘活人才、建强组织等工作，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。

　　强化理论武装

　　锤炼对党忠诚的政治品质

　　理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。这一年，玛纳斯县始终把加强党的政治建设摆在首位，持续推动党的创新理论武装走深走实，教育引导广大党员干部自觉筑牢信仰之基。

　　学之愈深，则知之愈明，行之愈笃。坚持高标准、严要求开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新推行县级领导示范学、基层组织系统学、党员干部有效学、专题党课深入学“四学模式”，实现理论学习有效覆盖，理论武装入脑入心。坚持弘扬践行“四下基层”优良传统，协调解决难题63个，高质量完成民生实事、为民实事299件，推动干部在经济发展前沿、为民服务一线淬炼思想、锤炼党性、砥砺作风。

　　思想是行动的先导，理论是行动的指南。始终注重加强党员干部政治能力提升和理想信念教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县干部培训“第一主责”、党校教学“第一主课”、培训开班“第一讲”，累计培训38期3016人次。持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，集中展示作品13个，以接地气的“小故事”讲述“大道理”，吸引线上线下6000余名党员观看，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。

　　抓好选贤任能

　　锻造堪当重任的干部队伍

　　为政之要，莫先于用人。贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。这一年，玛纳斯县坚持党管干部原则，抓实干部选育管用各环节，持续优化领导班子和干部队伍建设。

　　培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传。注重源头培养，统筹运用编制资源，通过公务员招录、事业单位招聘、“双一流”高校引进等方式，补充紧缺型、专业型干部47名。坚持发现储备一批专业紧缺、表现突出、有发展潜力的优秀年轻干部，分类分级建库管理，逐步形成“老中青”梯次合理的队伍结构。持续开展“百名机关干部下基层”活动，累计选派14名优秀年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，让年轻干部在乡村振兴、基层治理、数字农业等重点工作中经风雨、壮筋骨。

　　选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向。始终把政治素质作为第一要求，牢固树立“担当有为者有位”的用人导向，健全完善“年轻干部到一线去，优秀干部从一线来”的培养选拔机制，把在重大任务、重大斗争、重大考验一线工作表现作为选拔干部的重要依据，选优配强执政骨干，让那些在关键时刻站得出来、顶得上去、干得出色的干部脱颖而出。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。坚持把政治体检与党内政治生活、干部教育培训、党性教育有机结合，拓展监督视角、织密监督网络，把干部监督延伸至八小时之外。加强干部选拔任用全过程、全要素监督，严格执行“凡提四必”。坚持人岗相适原则，动真碰硬调整不敢担当、不善斗争、不能作为的干部，有效形成能上能下的良性循环。

　　注重人才赋能

　　构筑新时代人才集聚高地

　　人才是第一资源，环境好则人才聚，人才聚则事业兴。这一年，玛纳斯县深入推进“筑巢引凤”工程，为全县经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。

　　多士成大业，群贤济弘绩。深入推进“百名硕士进凤城”引才专项行动，引进硕士研究生62人。发挥对口援疆、石玛兵地融合优势，争取7名援疆省市农业专家人才、20余名石河子农业技术专家实地指导150余次，教育医疗领域开展柔性引才用才300余人次，切实为全县各项事业发展注入“源头活水”。

　　人才活力能否充分释放关键在体制机制。持续健全完善人才激励机制，用好自治区“2 5”重点人才计划申报政策，1个团队、6名工程师、2名高技能人才入选自治区“天山英才”培养计划，1名特聘专家入选“天池英才”引进计划，1名专业技术人才入选产业技术创新团队支持计划。实施百名农业科技人才服务乡村振兴行动，组织179名农业技术骨干深入基层联农带农，受益群众8000余人次，有效汇聚人才力量，助力乡村振兴。

　　人才来得了，还要工作有平台、生活有保障。重点支持各类科研平台建设，成功申报州级技能大师工作室、高层次人才工作室、名师工作室6家，新建县级医疗人才工作室1家，心连心公司获批成立全国博士后科研工作站。着力营造拴心留人的浓厚氛围，建立困难诉求部长直办、结对帮带“n 1”培养、心理疏导、“助苗成长”等机制，协调解决研究生调岗、住宿等关键小事129件，切实用“家的温暖”吸引各类人才齐聚凤城安家立业。

　　坚持强基固本

　　增强政治功能和组织功能

　　党的力量来自组织，组织能使力量倍增。这一年，玛纳斯县坚持大抓基层的鲜明导向，以基层党建“1 8”工作体系为抓手，不断夯实党的执政根基。

　　抓实基层党建工作，必须紧紧抓住基层干部队伍建设这个“牛鼻子”。深入推进基层干部乡村振兴、基层治理主题培训，举办培训班10期799人次，选派80名乡村（社区）干部赴福建学习考察、跟班学习锻炼，基层干部履职能力显著提升。突出“双好双强”，扎实开展村（社区）“两委”干部届中分析，优化调整村（社区）“两委”干部77名。持续提升村干部职业荣誉感，从政治上激励，在待遇上倾斜，4名村党组织书记被评为区州乡村振兴担当作为好支书，村干部年工资最高达到11.5万元。

　　党建引领，为基层治理提质聚力。创新推行包联、调研指导、定期调度、互观互学、“红黑榜”、奖惩激励等“六项机制”，创建评选“五个好”党支部178个，整顿提升软弱涣散村党组织1个，各领域党支部更加坚强有力。深入推进109个网格党支部“两化三有”标准化建设，优化“1 1 x”网格服务模式，实现“人在网中走，事在格中办”。探索“12345 玛上办 村民说事日（居民恳谈日）”接诉即办机制，累计办结群众急难愁盼事项6567件，真正做到民有所呼、我有所应。

　　着力增强基层组织“造血”功能，以实际行动夯实乡村振兴基础保障。持续开展农村集体资产“清合同、化债务、增收入”专项行动，清理规范问题合同679份，化解村级债务4500余万元。深化“跨村联建 抱团发展”专项行动，确定“整乡推进”示范乡镇4个，打造示范先行试点村21对，推动成立农业、物业等跨村公司7家。实施“拓路增收”专项行动，全面推广壮大村集体经济“五种路径”，38个行政村集体经济年收入超过100万元，村集体经济实现从“点上开花”到“面上结果”的转变。

　　潮涌千帆竞，奋楫正当时。2024年，玛纳斯县组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全区、全州组织部长会议精神，以饱满的精神状态，务实的工作作风，扎实的工作举措，全力推动组织工作创特色、争一流，为推动玛纳斯县高质量发展提供坚强组织保证。

　　（稿件由玛纳斯县委组织部提供）